| 《组织:当代理论与实践》：查尔德教授曾担任中欧国际管理学院院长，并长期从事中外合资企业研究。为此，中国管理研究国际协会在2004年为他颁发了杰出贡献奖。倾其一生铸就组织学圣经硕果累累无愧组织之父，约翰?查尔德教授结合中国企业改革开放的实际，借助了大量国际案例，定能助推中国企业成为基业长青的世界一流企业。 |
| 约翰·查尔德，教授，毕业于剑桥大学获经济学硕士管理学博士和理学博士学位。 英国管理科学院院士．伯明翰大学商学院首席教授。 曾任剑桥大学管理学首席教授和香港大学知名客座教授 曾担任中欧国际管理学院院长并长期从事中外合资企业研究 研究领域涉及中国的管理改革与经济改革战略联盟的组织与绩效、中小企业国际化以及新组形式的演变。 2004年中国管理研究冒际协会为他颁发了杰出贡献奖。 2006年，被选为欧洲组织研究会荣荣誉会员，并在同年当选为英国科学院院土。 撰写了19部著作发表了130多篇文章。 |
| 前言第一部分 概述第1章 绪论3第2章 新情况，新组织29第二部分 新的内部形式第3章 简化结构71第4章 实现整合95第5章 控制133第6章 报酬问题166第7章 薪酬制度189第三部分 新的网络形式第8章 外包217第9章 虚拟组织238第10章 战略联盟270第11章 跨境组织291结论第12章 了解组织的意义333译后记363 |
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