| 姓名：张贯一//任慧军著 作者简介： 作品：《组织行为学》《组织行为学》 |
| 第一章组织行为学概论 第一节组织行为学的基本概念 一、组织 二、组织行为 三、组织行为学 四、组织行为学模型 五、研究组织行为学的意义和作用 第二节组织行为学的理论基础 一、管理科学的发展与组织行为学 二、相关社会学科的发展与组织行为学 第三节组织行为学的产生与发展 一、组织行为学的产生 二、组织行为学的发展 第四节人性假设研究与组织行为学 一、经济人假设——任务管理 二、社会人假设——参与管理 三、自我实现人假设——自我管理 四、复杂人假设——多变管理 第五节组织行为学的研究方法 一、组织行为学研究的分类 二、组织行为学研究方法的主要特性 三、组织行为学研究中常用的技术方法 四、组织行为学研究的道德问题 小结 案例分析 思考与练习题 第二章面向新世纪的组织和组织行为 第三章认知差异与个体 更多 |
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