| 《自动自发:打造积极主动、高度责任感、高执行力、高凝聚力的团队》：企业、政府机关员工职业精神培训最佳读本，美国海豹突击行力、团队战斗力法则。打造积极主动、高度责任感、高执行力、高凝聚力的团队。自动自发的理念或精神，对海豹突击队重要，对任何企业和政府组织也很重要。《自动自发》的作者是美国海豹突击队现役军官。书中全用匿名，以保护作者、海军特种部队的战士，以及他们的家人和上级，还有他们的任务。忠于组织责任高于一切赢，才能受赏永远保持乐观的态度执行任务时毫无怨言，总是全力以赴地完成任务协同作战，最有胜算主动，还是主动让员工为自己的行为负责不折不扣地执行摒弃一己私利绝不甘于平庸领导是责任培养高素质的追随者说“我们共同工作”，追求共同的愿景服从第一 |
| 前言揭开团队背景第一章 带领精兵强将团队是一种生存方式自动自发绝不放弃短板决定团队命运强化训练，锁定目标赢，才能受赏适者生存没有任何借口在实战中成长创新思考永远保持乐观的态度“自动自发”行动计划第二章 知人善任从管理到领导协同作战，最有胜算深入群众评估团队成员胜任才是硬道理对人才负责当团队的监护人“自动自发”行动计划第三章 搭建舞台挑战自我，挑战团队没有“不可能”绝不甘于平庸主动，还是主动责任高于一切效率至上人人都是工作狂不折不扣地执行要当主人翁与团队共命运合作制胜“自动自发”行动计划第四章 做好中流砥柱军界·商界·政界把握团队的脉动培养领导魅力赢得敬仰摒弃一己私利领导是种责任不要高高在上时刻保持清醒“自动自发”行动计划第五章 主动领导领导就是行动保持本色坦诚反思紧密联系团队培养高素质的追随者让下属信服一贯、一贯，还是一贯说“我们共同工作”“自动自发”行动计划第六章 战胜疲惫疲惫影响士气当“人员观察者”挖掘疲劳根源多说“谢谢你!”重用所有人拒绝轻松用奖励激发热情“自动自发”行动计划第七章 坚持原则，保持灵活犯错是一种学习方式拥抱变革警惕“满足”情绪用“参与”来激励灵活调整计划当机立断不当救火队员领导无定法“自动自发”行动计划第八章 不当“控制狂”平衡是一门艺术沟通细节杜绝干涉抓住关键点让别人去工作告别事无巨细的管理“自动自发”行动计划第九章 预防性维护磨刀不误砍柴工警醒潜在问题相信团队服从第一考验忠诚天天要进步要么晋升，要么出局海豹队员是怎样炼成的团队维护心得“自动自发”行动计划第十章 打造凝聚力攻破猜疑追求共同的愿景尊重、友爱了解团队的需求提供依靠和支持做有效的沟通者凝聚力四环节防止环节断裂“自动自发”行动计划第十一章 善待队员锻造指挥链拒绝滥用团队控制住怒火培养新人勿把队员当奴仆“自动自发”行动计划第十二章 做卓越的领导者实事求是地评价自我信赖何来挑战与激发聆听抱怨，寻求方法平息争端保持平易、低调记住：你能胜任“自动自发”行动计划尾声宝贵课堂“西点没有任何借口”骨干训练营 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）