| 《人力资源管理案例引导教程》：世纪英才高等职业教育课改系列规划教材(经管类) |
| 课题一 人力资源管理概述 第一部分 案例与分析 案例1：三国演义中的人力资源管理 案例2：猎狗的故事 第二部分 课题学习引导 1.1 人力资源管理的内容及基本职能 1.2 人力资源管理的基本原理 1.3 人力资源管理工作绩效的评估 第三部分 课题实践页 课题二 人力资源规划 第一部分 案例与分析 案例1：洗衣公司的困境 案例2：苏澳玻璃公司的人力资源规划 第二部分 课题学习引导 2.1 人力资源规划概述 2.2 人力资源需求预测 2.3 人力资源供给预测 2.4 人力资源供需平衡分析 2.5 人力资源规划制订 第三部分 课题实践页 课题三 工作分析 第一部分 案例与分析 案例1：岗位职责的分歧 案例2：某公司人力资源管理员工作说明书 第二部分 课题学习引导 3.1 工作分析基础知识 3.2 岗位信息收集 3.3 岗位分析 3.4 岗位设计 3.5 岗位描述和岗位规范 第三部分 课题实践页 课题四 人力资源招聘与录用管理 第一部分 案例与分析 案例1：如此招聘捕鼠科科长 案例2：招兵买马之误 第二部分 课题学习引导 4.1 招聘概述 4.2 制订招聘计划 4.3 简历筛选 4.4 人员测评与选拔 4.5 人员录用 4.6 招聘评估 第三部分 课题实践页 课题五 员工培训1与发展 第一部分 案例与分析 案例1：康佳集团新员工培训 案例2：某企业的培训需求分析 第二部分 课题学习引导 5.1 培训与开发概述 5.2 培训需求分析 5.3 培训计划制订 5.4 培训组织实施 5.5 培训评估与反馈 5.6 员工职业发展规划 第三部分 课题实践页 课题六 绩效管理 课题七 薪酬管理 课题八 员工激励 课题九 劳动法律关系管理 参考文献 |
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