| 张创新，吉林大学行政学院行政管理系教授，博士生导师。兼任吉林省行政学会理事、中国人事科学研究院客座研究员、吉林大学地方政府与社会治理研究所所长。主要研究领域：公共管理学理论与方法、中国政治制度史、中国行政管理史。出版《中国行政问责制度研究》、《中国现代政府行政制度比较研究》、《中国古代政府论纲》、《治国谋略学》、《中国政治度史》、《中国行政史论》等专著。主编《中国当代政府管理模式与方法研究》、《中国帝王文化名著》等书10余部，并在《政治学研究》等刊物发表论文近百篇，其中多篇论文被《新华文摘》、《人大报刊复印资料》等刊物全文转载或论点摘编、存目。刘雪华，吉林大学行政学院副教授、硕士生导师。主要研究领域为公共管理理论和行政伦理学。出版学术专著1部，主编、参与编写多部教材和著作，在《政治学研究》、《社会科学辑刊》等杂志发表论文10余篇，主持研究教育部等各级各类科研项目10余项。 |
| 第一章 现代管理学导论 第一节 现代管理的含义与特征 一、现代管理的含义 二、现代管理的特征 三、现代管理活动的新趋势 第二节 现代管理学的研究对象与体系 一、现代管理学的研究对象 二、现代管理学研究对象的具体层面 三、现代管理学的研究体系及本书的结构 第三节 现代管理学研究方法 一、历史比较法 二、系统研究法 三、个案研究法 四、心理研究法 五、归纳演绎法 第四节 现代管理在治国中的地位与作用 一、现代管理在“治国”中的地位 二、现代管理在“治国”中的作用 第二章 中西方管理思想 第一节 中国古代管理思想的逻辑演进 一、中国传统管理活动主体的正当性基础 二、中国传统管理活动的有效性保障 三、中国传统管理活动的作用对象 第二节 中国近代管理思想的嬗变 一、洋务运动：近代管理模式的试验 二、清末新政：近代管理体制的蜕变 三、辛亥革命：近代管理理念的飞跃 第三节 中国现代管理思想的“两种路向 一、后孙中山时代的国民党独裁统治 二、人民民主管理思想的理论与实践 第四节 西方古典管理思想 一、泰罗的科学管理理论 二、法约尔的一般管理思想 三、韦伯的行政管理思想 第五节 西方行为科学管理思想 一、梅奥的人际关系理论 二、马斯洛的需要层次理论 三、奥尔德弗的erg理论 四、麦克利兰的成就需要理论 五、赫茨伯格的双因素理论 六、弗洛姆的期望理论 七、麦格雷戈的x理论-y理论 八、沙因的复杂人假设理论 第六节 西方现代管理思想 一、孔茨的管理过程理论 二、明茨伯格的经理角色理论 三、科特的领导理论 四、巴纳德的社会系统理论 五、德鲁克的经验主义理论 六、菲德勒的权变领导理论 七、豪斯和米切尔的目标途径理论 八、西蒙的决策理论 九、卡斯特的系统管理理论 十、威廉·大内的“z理论” 十一、波特的竞争战略理论 …… 第三章 现代管理学原理 第四章 现代管理环境 第五章 现代管理者 第六章 现代管理过程 第七章 现代管理成本 第八章 现代管理技术与手段 第九章 现代管理绩效评估 第十章 21纪管理和管理学的发展 参考文献 |
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