| 《人力资源管理(第3版)》：普通高等教育“十一五”国家级规划教材，21世纪工商管理系列教材 |
| 第一章 学科概论 第一节 企业人力资源管理 第二节 企业人力资源管理活动 第三节 企业人力资源管理活动探讨 第二章 人力资源 第一节 企业人力资源性质 第二节 企业人力资源状况 第三节 企业人力资源价值 第三章 企业用工 第一节 劳动交易 第二节 员工管理 第三节 用工模式 第四章 人力规划 第一节 人力规划的任务 第二节 人力规划的制定 第三节 人力规划的方法 第五章 职位分析 第一节 职位设置 第二节 职位分析 第三节 职位评价 第六章 人员甄选 第一节 员工使用 第二节 人员补充 第三节 人事测评 第七章 培训开发 第一节 员工角色塑造 第二节 培训开发工作 第三节 培训项目管理 第八章 工作考评 第一节 员工绩效管理 第二节 员工绩效考评 第三节 员工考评实践 第九章 薪资报酬 第一节 薪资 第二节 薪资管理 第三节 薪资管理实践 第十章 职业发展 第一节 职业活动 第二节 晋升通道 第三节 企业机制 参考文献 后记 |
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