| 《国际人力资源管理(第5版)》：教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材,工商管理经典教材·人力资源管理系列 |
| 彼得·J·道林（Peter J.Dowling），澳大利亚LaTrobe大学人力资源管理教授，国际管理学者协会联盟（IFSAM）主席，澳大利亚与新西兰国际商务学会副主席，澳大利亚人力资源研究院终身会员。曾执教于澳大利亚的墨尔本大学、莫纳什大学、塔斯马尼亚大学和新西兰的惠灵顿维多利亚大学，并担任美国康奈尔大学和密歌根州立大学的客座教授。独立发表或与他人合作发表70余篇文章。担任International Journal of Human Resource，Journal of Worid Business，Management Intemational Review等多家杂志编委。 |
| 第1章 导论：国际人力资源管理的背景 第2章 组织背景 第3章 国际人员配置 第4章 国际招聘与甄选 第5章 国际培训与开发 第6章 绩效管理 第7章 国际薪酬 第8章 归国与职业生涯问题 第9章 国际劳资关系 第10章 东道国背景下的国际人力资源管理 第11章 国际人力资源管理趋势：未来的复杂性、挑战和选择 案例 附录 |
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