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宪制中的行政机关——结构、自治与内部控制

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宪制中的行政机关——结构、自治与内部控制

最 低 价:¥22.10

定 价:¥30.10

作 者:丹提斯(Daintith,T.),佩兹(Page,A.) 著,刘刚,江菁,轲翀 译

出 版 社:高等教育出版社

出版时间:2006-6-1

I S B N:9787040182750

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内容简介

本书的主题是如何控制行政机关。传统宪法学采取的路径是外部控制,也就是说,通过议会和法院来控制行政机关。本书作者指出,这种主流的研究方法固然重要,但却存在内在缺陷。原因在于,在当代,行政机关的结构和运作越来越复杂,议会和法院根本无法切实完成控制任务。所以,宪法学必须进行研究视角的转向。本书就是进行这种转向的一次努力。 与传统研究路径不同,本书主要关注行政机关的内部控制,也可称为行政机关的自我控制。多年以来,这是对行政机关的内部结构进行宪法和法律分析的第一部力作。作者指出,内部控制不但是当代条件下的必然选择,也是外部控制得以运转的必要依托。

作者简介

目录

机构和职位译名表
制定法、规章等表
联合王国制定法
联合王国规章
欧共体条约、规章、指令等
案例表
联合王国法院的案例
其他法院的案例
第一章 宪制中的行政机关
 一、导论
 二、为什么行政机关重要?
  1.阴影下的行政机关
  2.外部控制与监察原则
  3.多元行政机关
 三、为什么行政机关被人们忽视?
  1.政治背景
  2.权力分立
  3.王室
  4.缺乏“真正”的法律
 四 、实证宪制理论
  1.作为经验记载的宪法
  2.作为一个“主要观念”的宪法
  3.作为虚构的宪法
  4.作为价值结构的宪法
 五、以资源为基础的宪制理论视野下的行政机关
第二章 宪法中的行政机关
 一、导论
 二、王室
 三、部长制下的各部
  1.部门自治原则
  2.各部的创设
  3.部的权力
  4.王室大臣法
 四、挖空部
  1.新阶段革新体制中的机构
   1.1 各机构的地位
   1.2 设立模式
   1.3 与设立它们的各部之间的关系
    1.3.1 “战略管理”
    1.3.2 框架文件
    1.3.3 各项指标
    1.3.4 机构首席执行官
   1.4 审查这些机构
  2.任务外包
  3.各部之外的公共团体
 五、内阁与部长
  1.内阁
   1.1 “内阁政务”
   1.2 内阁秘书处
  2.加强“中央”
 六、结论
第三章 文官
 一、导论
 二、管理的法律基础
 三、有权管理的组织
  1.财政部
  2.内阁办公室
  3.文官专员
  4.各部与各机构
   4.1 首席编制官
   4.2 委任职责
   4.3 “内阁办公室的要求”
   4.4 高级文官
    4.4.1 中央性的报酬框架
    4.4.2 个人合同
 四、招募
  1.审计约束下的自我管理
  2.招募原则
  3.专员的批准
  4.“高级文官任命筛选委员会小组”的任命
  5.例外
  6.监察与审计
  7.“中央的要求”
 五、行为与惩戒
  1.行为标准
   1.1 中央的框架
   1.2 《文官规则》
   1.3 阿姆斯特朗备忘录
   1.4 各部和各机构的规则
  2.惩戒
  3.部长的行为
  4.上诉
 六、结论
第四章. 政府的财政资源:机构
 一、导论:宪法维度
 二、宪法框架
 三、行政机关的机构
  1.财政部
   1.1 任务与组织
   1.2 历史
   1.3 权力
    1.3.1 公共资金的发放
    1.3.2 监督如何支出资金
    1.3.3 控制通向议会的渠道
    1.3.4 结论
  2.财政部之外的机构进行的资源控制
  3.花钱的各部
   3.1 账目官
   3.2 财政部门和首席财政官
  4.执行机构和贸易基金
   4.1 历史
   4.2 设立
   4.3 类型
    4.3.1 政府贸易基金
    4.3.2 要经过单独表决的机构
    4.3.3 其他类机构  
  5.中央的账目和内部审计职责
第五章 政府的财政资源:分配与拨款
第六章 政府的财政资源:监督与控制
第七章 政府内部法律工作的统筹安排
第八章 立法
第九章 诉讼和法律建议:协调与控制
第十章 行政合法性:宪政背景和当前问题
第十一章 优化政府:公民宪章的标准、开放政府和良性行政
第十二章 结论:多元制行政机关中的内部控制
参考书目
索引

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