![组织行为学-[第4版]](http://image31.bookschina.com/2006/061029/s1677846.jpg)
| Jennifer M George，是组织行为学的专家。她因研究工作时的情绪和情感、判定以及他们当中各种各样个体或集体的水平对生产结果所产生的影响而出名。她是美国心理学会等多个学术研究团体的成员，目前，她还是Journal of Applied Psychology的副主编。 |
| 前言 第一章 组织行为学导论 附录 组织行为学研究历史的简短回顾 第一部分 组织中的个体 第二章 个体差异个性与能力 第三章 工作价值观、态度，心境与情绪 第四章 感知、归属与多样化管理 第五章 学习与创造 第六章 工作动机的本质 第七章 创造激励性的工作环境 第八章 薪水、职业和变化的员工关系 第九章 压力管理和工作一生活平衡 第二部分 小组和团队过程 第十章 工作小组和团队的本质 第十一章 有效的工作小组和团队 第十二章 领导者与领导 第十三章 权力、政治、冲突与谈判 第十四章 组织中的沟通 第十五章 决策制定与组织学习 第三部分 组织过程 第十六章 组织设计和结构 第十七章 组织文化与道德行为 第十八章 组织变革与发展 附录 组织行为学的研究方法 |
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