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人力资源管理理论与方法

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人力资源管理理论与方法

最 低 价：￥16.70

定 价：￥22.00

作 者：江卫东 著

出 版 社：经济管理出版社

出版时间：2002-11-1

I S B N： 9787801624857

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    内容简介
    本书针对的人力资源规划、员工的招聘和使用、员工的培训与技能开发、定员定额管理、员工绩效评价体系、报酬体系、激励技巧等核心问题，用通俗易懂的语言介绍了相应的基本概念、原理，并结合企业发展实际提出具体的操作建议，有较强的指导意义。同时，对劳动保护、健全社会保险体系以及劳动关系和劳动争议处理等涉及员工自身利益和企业稳定方面的问题也从理论到实务进行了研究，有很强的针对性和启发性。

    作者简介

    目录
    第一章 人力资源管理导论
    第二章 工作分析
    第三章 人力资源规划
    第四章 员工招聘
    第五章 员工甄选
    第六章 绩效评估
    第七章 员工薪酬管理
    第八章 员工培训与开发
    第九章 职业生涯管理
    参考文献

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