| 第一部分 总论篇 第一章 绪论 第二章 人力资源人体分析 第三章 人力资源经济分析 第四章 人力资源社会分析 第二部分 宏观篇 第五章 人力资源生产 第六章 人力资源配置 第七章 人力资源就业 第八章 人力资源养护 第三部分 微观开发篇 第九章 微以人力资源开发与管理总论 第十章 人力资源规划 第十一章 工作分析 第十二章 人力资源获取 第十三章 人力资源测评 第十四章 培训与发展 第十五章 职业生涯规划 第四部分 微观管理篇 第十六章 劳动关系管理 第十七章 人力资源使用 第十八章 绩效考核与绩效管理 第十九章 薪酬与福利 第二十章 人力资源会计 第二十一章 人力资源管理制度与诊断 第五部分 综合篇 第二十二章 宏观人力资源开发与管理战略 第二十三章 微观战略人力资源管理 第二十四章 人才资源开发与管理 第二版后记 |
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