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情商:决定一生成败的最关键因素

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情商:决定一生成败的最关键因素

最 低 价:¥14.20

定 价:¥0.00

作 者:陈琛

出 版 社:黑龙江科学技术出版社

出版时间:2008-08-01

I S B N:9787538857818

商品详情

编辑推荐

  心理学家普遍认为,情商是决定个人成败的关键因素,对人的一生有着重大的影响,一个人最后在社会上占据一个什么位置,往往取决于你的情商。
      智商诚可贵,情商价更高。
      本书不仅向读者介绍了有关情商的知识,还介绍了许多相关的情商测试方法,在此提醒读者,不要对情商测试结果过于相信,毕竟情商是很复杂的,很难用一个简单的测试来判断一个人驾驭情绪的全部能力。

内容简介

  人们认为,智商决定录用,情商决定提升,这一说法在某种程度上反映了企业组织中的人力资本管理事实。在美国流传着这么一个笑话:智商为零的人能够做什么?答案是“总统或CEO”。这当然是个笑话,但也说明了一个人的成功与非智力因素有着很重要的关系。
      本书不仅向读者介绍了有关情商的知识,还介绍了许多相关的情商测试方法,在此提醒读者,不要对情商测试结果过于相信,毕竟情商是很复杂的,很难用一个简单的测试来判断一个人驾驭情绪的全部能力。

作者简介

  第一章  发现情商:你的情商你不知
    一、别再轻视情商
    二、情商为成功提供燃料
    三、为什么高智商没有高成就?
    四、情商的无穷魅力
    五、你的情商你决定
    自我测试:了解一下你的情商
  第二章  激发情商:沉浮人生中有砥柱
    一、由《阿甘正传》说起
    二、高EQ者的制胜法则
    三、脱离自我攻击的怪圈
    四、生命因为梦想而丰富
    五、成功,要热忱,肯行动
    自我测试:你能成功吗?
  第三章  识破自己:你就是一座金矿
    一、斯芬克斯:人,认识你自己
    二、要时常做自己的旁观者
    三、坦然面对自己的缺陷
    四、要学会“吾日三省吾身”
    五、认清自己的价值观
    六、赏识自己,挖掘潜能
    七、衡量自己,量力而行
    八、完善自己,发挥极致
    刍我测试:你了解自己吗?
  第四章  情绪自控:学会做情绪的主人
    一、认识自己的情绪,受益一生
    二、学会情绪自制,驾驭命运之舵
    三、做卓越的情绪管理专家
    五、不要迁就你的愤怒
    六、用力甩掉忧虑的包袱
    七、恐惧是魔鬼,免于恐惧
    八、妒火中烧伤自己,消除你的妒嫉
    九、打消你的猜疑
    情绪自测:看看你的自制力
  第五章  观色观人:感受他人内心
    一、知己知彼,百战不殆
    二、将心比心,移情换位
    三、透视表情举止,阅读他人内心
    四、眼睛是心灵的窗口
    五、听得懂的“弦外之音”  
    六、通过穿戴来洞悉他人
    七、学会感受他人情绪
    自我测试:你值得信赖吗?  
  第六章  逆境情商:逆境中也能飞扬
    一、最难打败的敌人是自己
    二、享受苦难,苦难也是福
    三、挫折并不等于失败
    四、天无绝人之路,乐观迎接曙光
    五、练就永不言败的精神
    六、走自己的路,让别人去说吧
  
    七、永葆进取之心
    自我测试:你的意志是否坚强
  第七章  自我激励:把自己激发成“超人”
    一、自我激励的价值
    二、为自己的人生树立目标
    三、明确认识自己的价值
    四、不幸造就卓越,失败提炼成功
    五、自信是攀登成功的阶梯
    六、积极的自我暗示
    七、坚持信念,迎接胜利
    自我测试:看看你的自信力
  第八章  沟通情商:你的沟通可以更有效
    一、提升自己的情绪感染力
    二、委婉和含蓄的人际魅力
    三、把微笑传递给每一个人
    四、宽容是最大的美德
    五、多站在别人的角度看问题
    六、欣赏并认可他人
    七、幽默,人际交往中的润滑剂
    自我测试:看看你的人际情商
  第九章  工作情商:让你在职场中游刃有余
    一、让工作成为你的快乐源泉
    二、培养你的责任心
    三、注重细节的工作情商
    四、怎样和上司沟通
    五、善于表现自己
    六、竞争是提升自己的资本
    自我测试:看看你的工作情商
  第十章  团队情商:让你在和谐中共赢
    一、尊重别人就是尊重自己
    二、热情关怀你的同事
    三、学会赞美你的同事
    四、闲谈莫论人非
    五、将自己融入团队
    自我测试:团队精神测试
  第十一章  领导情商:学会做航行的舵手
    一、好领导是企业运行的加速器
    二、怎样了解你的下属
    三、掌握批评下属的艺术
    四、加大你的感情投资
    五、谦虚接受反对意见
    六、集思广益,善于倾听
    七、领导不要不可一世
    自我测试:领导能力测试

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