| 第一编 劳动合同 第一章 综合 一、劳动关系的确立 1.什么是劳动关系? 2.建立劳动关系是否应当订立劳动合同? 3.什么是劳动合同? 4.订立劳动合同，应当遵循什么原则? 5.对用人单位与劳动者建立劳动关系的时限，是如何规定的? 6.职工名册应当包括哪些内容? 7.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系从什么时间起建立? 8.用人单位招用劳动者时，对劳动者有哪些告知义务? 9.用人单位招用劳动者时，劳动者对用人单位是否有告知义务? 10.用人单位招用劳动者时，应注意避免哪些行为? 11.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，具备什么情形时劳动关系仍成立? 12.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系的凭据有哪些? 13.建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由谁承担用工主体责任? 二、《劳动法》和《劳动合同法》的适用范围 14.哪些单位适用《劳动法》? 15.什么是个体经济组织? 16.国家机关、事业组织、社会团体哪些人员适用《劳动法》? 17.哪... |
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