| 本书特色： 技能魔盒：在本书每一章中都会包含4个或者更多的技能魔盒，用来说明在组织中怎样应用组织行为学的理论来取得更高的绩效水平。 技能提高：在每一章的章末总结中，包括了许多练习题、调查问卷和案例分析材料，为读者提供了多种提高内在专业能力的练习方式。 综合案例：本书的最后附有多个综合案例，以帮助读者将各个抽象概念结合起来，形成体系，融会贯通。 |
| 1.组织行为学简介 第一部分组织中的个人 2.理解个人差异 3.认识和归因 4.学习和强化 5.工作中的激励 6.激励个人以获得高绩效 7.管理个人压力 第二部分团队和领导 8.管理团队 9.冲突管理和谈判 10.有效领导：基础 11.有效领导：能力提高 12.提高人际交往沟通能力 第三部分组织 13.组织决策 14.组织设计 15.组织文化的培育 16.管理组织变革 综合案例 |
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