| 曾仕强其他著作请见以下专题： 中国式管理——中西合壁的管理哲学 |
| 曾仕强，英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士，台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授。《成功》杂志首席顾问，中国统一建设促进会理事长，被业界誉为中国式管理大师，华人三大管理学家之一。被《民生报》调查为最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查为最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一，曾应邀新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港等国家和地区的企业做过千次以上的咨询与服务。
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| 第1篇 绪言 第1章 趁早研究管理哲学以求安身立命 第2章 中国管理哲学的优越性 第3章 对于建构中国管理模式的几点建议 第4章 中国式管理应有的特质 第2篇 中国管理哲学大要——“大学之道”的现代诠释 第1章 《大学》经文 第2章 《大学》传文 第3章 中国管理哲学的精义 第4章 中国管理哲学的包容性 第5章 立业在修齐治平中的地位 第3篇 中国管理哲学的实际应用 第1章 管理意义在修已安人 第2章 管理的最终目的是在安人 第3章 管理的有效力量是感应 第4章 管理的根本精神在中道 第5章 管理的最佳原则是情理法 第6章 管理的基本方法是“经权法” 第7章 管理应该发挥象棋的十二特色 第8章 管理的最高境界在“无为而治” 第4篇 结语 第1章 从中西文化的根本差异看管理的最终目的 第2章 同“管人”而“理人”到“安人” 第3章 孟子的感应四律 第4章 守经达变才是管理的正道 第5章 管理是扩情的历程 |
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