| 职业经理人训练教材——基础理论及技能系列，是在清华大学职业经理训练中心教授委员会的指导下，根据清华颐文职业经理高等培训学校的教学目标和计划由一线执教教师和本行业的资深专家编写而成。本套丛书分高、中、低三个层次，目的是丰富职业经理人的知识体系，完善其管理技能，提高其经营管理水平。 清华颐文职业经理高等培训学校是我国第一所专门从事初、中级职业经理人才培养的高等学校，学校主要师资力量来自于清华大学经济管理学院和本行业的资深专家。本套丛书是我国第一套正规职业经理训练教材，将成为业内职业经理人的必备读物。 |
| 第一章 职业经理人领导力概述 第一节 职业经理人的职业特征与分类 1 何谓优秀的职业经理人 2 职业经理人的职业特征 3 职业经理人的分类 4 中国现代企业中的职业经理人 第二节 职业经理人——现代企业的中流砥柱 1 企业创新的先行者 2 企业的中流砥柱 第三节 领导与管理的区别与联系 1 领导与管理的涵义 2 领导与管理的差异 3 当前对领导与管理的新认识 第四节 职业经理人领导的作用：《财富》十佳公司的启示 1 领导力的涵义 2 职业经理人领导力的作用 第二章 职业经理人的领导素质 第一节 领导的理论 …… 第二节 职业经理人领导力必备素质 第三节 领导型职业经理人应当具有超凡的洞察力 第四节 塑造领导型职业经理人的素质魅力 第三章 未末的领导型职业经理人 第一节 21世纪职业经理人的战备性领导 第二节 21世纪职业经理人对知识经济的领导 第四章 职业经理人如何提高执行力 第一节 执行力的重要性 第二节 领导型职业经理人如何提高执行力 第三节 领导型职业经理的执行力素质 第五章 职业经理人对下属的信任与授权 第一节 领导型职业经理人的授权艺术 第二节 激发员工领导潜质的法宝——信任 第六章 在变革与危机中实现卓越领导 第一节 变革型领导 第二节 职业经理人在危机中的领导 第三节 几种冲突类型及其解决之道 参考文献 |
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