| 时代在前进，社会在发展，社会工作将是21世纪一门前途广阔、迅速发展的新兴学科，将对我国社会主义市场经济体制的建构、社会稳定与繁荣做出巨大的贡献。希望这套丛书能够为我国社会工作的专业教学研究、社会工作者发挥参考作用，能够更多地成为政府及其有关部门领导同志喜受的读物。 |
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| 序 劳动篇 第一章 劳动概述 第一节 劳动的含义、特征和分类 一 劳动的含义 二 劳动的特征 三 劳动的分类 第二节 劳动方式与劳动行为 一 劳动方式 二 劳动者行为及劳动行为 三 影响劳动行为的社会因素 第三节 劳动制度与劳动关系 一 劳动制度的含义 二 劳动制度的一般特征 三 劳动关系的含义和特征 四 劳动关系的类型 第二章 劳动力资源开发与管理 第一节 劳动力与劳动力资源 一 劳动力及其特征 二 劳动力的数量与质量 三 劳动力资源的含义及特征 第二节 向劳动力资源投资 一 向教育投资 二 劳动力资源投资的特点 三 劳动力资源开发的途径 第三节 企业劳动力资源管理与开发 一 内容分析 二 工作分析 三 人员的配备、培训和发展 四 工作绩效评估 五 绩效评估中的误差 第三章 劳动力市场 第一节 劳动力市场概述 一 劳动力市场及其组成要素 二 劳动力市场的二元性 三 劳动力市场的结构 四 人才市场 第二节 劳动力市场理论与运作 一 劳动力市场经典理论 二 劳动力市场配置模式 三 劳动力流动 四 影响流动的因素 五 劳动力流动的正负效应 第三节 劳动力市场的供给与需求 一 劳动力供给的含义 二 影响劳动力供给的因素 三 劳动力需求的含义 四 短期劳动力需求理论 五 长期劳动力需求理论 六 影响需求的宏观因素 第四节 劳动力市场歧视 一 歧视的含义及表现 二 产生歧视的原因 第四章 劳动者收入分配 第一节 按劳分配及按生产要素分配 一 按劳分配及其实现条件 二 按生产要素分配及其必要性 三 我国现阶段的分配制度 第二节 劳动工资 一 劳动工资的含义及构成比 二 计时工资和计件工资 三 工资决定理论 四 工资水平及其影响因素 五 货币工资与实际工资 六 我国劳动工资改革及发展趋势 第三节 收入分配差别 一 工资差别 二 收入分配不平均 就业篇 第五章 就业概述 第一节 就业的定义和特征 一 就业的定义 二 就业的基本特征 第二节 影响就业的因素 一 劳动力资源因素 二 经济因素 三 就业观念 四 社会保障因素 第三节 就业结构 一 就业结构及其变动规律 二 我国的就业结构状况 第四节 就业制度 一 就业制度的含义和作用 二 我国就业制度的历史演变 三 我国大学毕业生就业制度 第六章 就业政策 第一节 就业政策的一般构成 一 调节劳动力需求政策 二 调节劳动力供给政策 三 调节劳动力交换政策 第二节 主要西方国家的就业政策 一 美国的就业政策 二 瑞典的就业政策 三 日本的就业政策 四 英国的就业政策 第三节 我国大学毕业生就业政策 一 大学毕业生就业政策 二 几种特殊的就业政策 三 鼓励就业政策 四 大学毕业生就业政策展望 第七章 失业 第一节 失业概述 一 失业、待业和下岗 二 失业类型的划分 第二节 失业的衡量 一 自然失业率 二 失业率 三 失业警戒线 第三节 我国的失业问题 一 我国失业的特点 二 我国失业的原因 三 失业治理 择业篇 第八章 职业基础理论 第一节 职业概述 一 职业的含义 二 职业的特征和功能 三 职业分类 四 职业准入 第二节 职业选择 一 影响选择的个体因素 二 影响选择的社会因素 三 霍兰德人职匹配理论 第三节 职业地位和声望 一 职业地位 二 职业声望 三 职业声望实证研究 第四节 职业生涯 一 职业生涯的含义 二 职业生涯设计 三 比尔·拉福的方案 第五节 大学生就业指导 一 重在择业观教育 二 做好具体工作 第九章 求职准备 第一节 撰写简历 一 简历的格式和结构 二 电子求职简历 三 用E—mail发简历 第二节 准备求职信 一 求职信的结构和内容 二 求职信的撰写 三 求职信摘要 第三节 收集就业信息 一 就业信息的内容 二 获取就业信息的渠道 三 就业信息的筛选和利用 第十章 求职面试 第一节 面试的含义、目的及基本范式 一 面试的含义 二 面试的主要目的 三 面试的几种范式 第二节 面试的问题 一 用人单位的问题 二 个人素质的问题 三 创新能力和行政职业能力的问题 第三节 面试的特点和语言技巧运用 一 面试的特点 二 口头语言技巧 三 体态语言技巧 第四节 面试的准则和应注意的问题 一 应试者应遵循的准则 二 应试者应避免的问题 三 失败案例分析 第十一章 竞争与择优 第一节 公务员考试 一 国家公务员制度 二 申论考试 三 行政职业能力测试 第二节 社会需要的大学生 一 通过社会调查看需求 二 人才测评 第三节 知识女性的就业 一 女性就业难解析 二 女大学生的择业趋向 创业篇 第十二章 高技术对工作的影响 第一节 高技术是什么 一 高技术的认定标准 二 职业结构标准的应用 第二节 高技术与职业结构变革 一 乐观主义和悲观主义之争 二 整体的分析 三 朝阳工业与夕阳工业 第三节 就业结构变革的测度 一 服务业的增长 二 专业与技术领域的增长 三 信息业的崛起 第四节 重新思考工作 一 将来有足够的工作机会吗 二 缩短工作时间 三 缤纷的工作世界 四 新的工作意义 第十三章 未来工作展望 第一节 网络发展对职业的影响 一 网络衍生新职业 二 网络经济与创业 三 网上招聘浮出水面 第二节 WTO对我国就业的影响 一 WTO重构就业空间 二 人才竞争国际化 三 WTO促进就业体制改革 四 WTO与大学毕业生就业 五 入世后热门职业展望 第三节 大学生与“知本家” 一 让“创业梦”成为现实 二 校园创业潮 三 风险与成功 四 “海归派”的创业 附录1 人事代理 附录2 风险投资 附录3 部分人才招聘和就业网址 主要参考文献 |
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