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员工管理(修订版)

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员工管理(修订版)

最 低 价:¥20.00

定 价:¥0.00

作 者:李剑 著

出 版 社:企业管理出版社

出版时间:2003-5-1

I S B N:9787801474759

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    编辑推荐

    《员工管理》这本书自年出版以来,一直深受读者的喜爱,三年后的今天,承蒙出版社之邀,我们对《员工管理》进行了重新修订。本书适合企业人力资源管理工作者、人力资源管理研究人员及对人力资源管理感兴趣的各界人士阅读。本次修订除了修改第一版中的个别错误以外,还增添了很多新的内容。比如防止人才流失、职业生涯管理、员工工作满意度调查等都是本次修订新增的重点内容。

    内容简介

    在这样一个”以人为本“的时代,如何在管理工作中既考虑到人性的需要,又保证企业高效率的运转,是每一个经理人都不能回避的;正因如此,员工管理才成为企业管理的焦点所在。本书全面讲解了员工管理的各项基本内容,包括员工个体差异、员工压力管理、员工激励管理、员工沟通管理、员工职业发展计划、员工劳动保护和员工素质测评,以及成功企业员工管理的典型案例,为你进行有效的员工管理提供可资借鉴的经验和模式。

    作者简介


    目录

    第一章员工管理概述
    第二章员工管理的前提——做好员工工作分析
    第三章了解你的员工
    第四章员工压力管理
    第五章员工激励管理
    第七章员工授权管理
    第八章员工冲突管理
    第九章员工职业发展管理
    第十章员工工作满意度
    第十一章员工工作满意度调查操作实务
    第十二章知识型员工管理
    第十三章员工劳动的保护
    第十四章防止人才流失
    第十五章员工管理操作实务
    第十六章员工管理案例
    第十七章员工管理金点子
    附录一员工测评量表
    附录二各行业员工手册

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