| 培训通常被看作是成功的预演。当它充满灵感时——这就意味着培训者需要一些适应性，自发性和创造性的技巧，它才能运作得最好。成功的培训师就是一个全能的戏剧家——既是描绘素材的演员。又是促进学员们相互影响的指导者。这是一门艺术。 处理商业活动和组织建设中的大量不同实际情况时，本书为那些有经验的或者没有经验的人提供了丰富的培训知识。 |
| 保罗Z．杰克逊(Paul z．Jackson)，著名咨询师、培训专家，曾任职于多家企业及公共机构。在这本书里他贡献了自己作为BBC第四频道记者和高级出品人的经验。他富有灵感的创造性思维得到了曾与他共事的英国戏剧界著名喜剧演员保罗·默顿、乔茜·劳伦斯和罗伯·布莱顿的交口称赞。 |
| 序一序二前言导言第一章 培训须知第二章 确定学习进程第三章 联结第四章 作为典范的培训师第五章 信心第六章 学会学应用第七章 创造性准则第八章 使自已充满能量第九章 来自参与者的资源第十章 自发性第十一章 为成功而预演第十二章 尾声参考文献 |
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