| 张宏伟，中国人民大学经济学博士，现任教于中国政法大学新闻与传播学院，主要研究领域：劳动经济、文化产业、媒介经济与媒介管理。发表学术论十数篇，合著2部，译著1部。 |
| 第1章 导论 1.1 问题的提出 1.2 国内外研究现状分析 1.2.1 国外研究现状 1.2.2 国内研究现状 1.3 研究构想和研究方法 1.4 主要创新和不足 第2章 二元经济下的劳动力流动理论及其历史局限性 2.1 二元经济下的劳动力流动理论的简要回顾 2.1.1 刘易斯—拉尼斯—费模式 2.1.2 乔根森模式 2.1.3 托达罗模式 2.2 20世纪90年代以来劳动力流动理论的新发展 2.2.1 新古典劳动力流动理论框架下的扩展和修正 2.2.2 新劳动力流动经济学(New Economics of Labor Migration，NEI—M) 2.2.3 社会网络理论(Social Network Theory) 2.2.4 劳动力流动的制度理论(Institutional Theory) 2.2.5 劳动力跨国流动研究 2.3 知识经济的兴起以及三元经济的形成 2.3.1 知识经济的兴起 2.3.2 知识经济成为独立的一元以及三元经济的形成 2.3.3 发展中国家在三元经济下面临的“双升级”选择 2.4 二元经济下的劳动力流动理论的历史局限性 第3章 三元经济下的劳动力流动模式——“双峭壁”模式 3.1 理论假设和基本命题 3.2 “双峭壁”劳动力流动模式的构成 3.2.1 峭壁Ⅰ——农业和工业部门劳动力向人力资本密集的知识部门的流动 3.2.2 峭壁Ⅱ——农业部门的劳动力向正在知识化的现代资本密集型或技术密集型工业部门的流动 3.3 劳动力流动模式的“双峭壁”解析、动态发展及发展中国家的可能性悖论 3.3.1 “双峭壁”解析 3.3.2 “双峭壁”模式的动态发展 3.3.3 发展中国家“发展与就业的可能性悖论”及其影响 3.4 “双峭壁”模式下劳动力流动的表现形式 3.4.1 地理表现形式 3.4.2 产业表现形式 3.4.3 职业表现形式 第4章 三元经济下“双峭壁”劳动力流动模式的经验验证 4.1 知识经济时代劳动力需求的迅速变化 4.2 峭壁Ⅰ过程的经验验证 4.2.1 非知识部门向知识部门的劳动力流动 4.2.2 峭壁Ⅰ对劳动力流动过程的制约 4.2.3 针对发展中国家的进一步分析 …… 第5章 中国劳动力流动的实证分析 第6章 克服“双峭壁”的劳动力流动微观决策分析 第7章 克服“双峭壁”的宏观政策选择 参考文献 后记 |
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