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定 价：￥32.00
作 者：(美)凯瑟琳﹒克劳利(Katherine Crowley) (美)凯茜﹒埃尔斯特(Kathi Elster) 张湛 著
出 版 社：中国人民大学出版社
出版时间：2008-11
I S B N：730009792
| 姓名：(美)克劳利 (美)埃尔斯特 ；张湛著 作者简介： 作品：《做你同事真要命》 姓名：(美)凯瑟琳﹒克劳利//凯茜﹒埃尔斯特|译者:张湛著 作者简介： 作品：《做你同事真要命》 姓名：(美)凯瑟琳﹒克劳利(Katherine Crowley)著 作者简介： 作品：《做你同事真要命》 姓名：(美国)(Katherine Crowley)凯瑟琳﹒克劳利著 作者简介： 作品：《做你同事真要命》 |
| 我们回到大型玩具公司包装设计师格雷戈的例子上来。他正四处躲藏，不想面对虚伪的上司莱内特的苛刻批评。发现：格雷戈发现莱内特是个熟练的捣毁高台者。在当前阶段，他认为自己被困在了致命吸引的第六阶段。他开始对自己的工作和老板有过敏反应。恪雷戈睡不踏实，老是觉得肩膀和背部肌肉紧绷。当他听到莱内特的声音时，他的胳膊就开始刺痛。分离：格雷戈慢慢明白了给捣毁高台者工作意味着什么。他明白了莱内特不停地将人捧上高台是因为她觉得别人能给她答案。他开始明白，在内心深处，莱内特有强烈的不确定和不安全感。她不相信自己的判断力。因为莱内特的信仰没有稳固的根基，所以她对任何人或事的反应都不能始终如一，去个人化：格雷戈练习着不要把莱内特的批评放在心上。他提醒自己不过是感受了她投射给他的不安全感。在莱内特和其他员工打交道时，格雷戈注意到莱内特从不能将一个人一直保留在高台上。她建立和捣毁高台已经成了习惯。解决：格雷戈认识到管理捣毁高台者最重要的一点是要从他的贬低中解套。如果他想为莱内特工作的话，他就要学会捍卫自己的价值，不要让她刻薄的话影响自己。他可以通过记录自己的成就，让莱内特注意到这一点，从而达到上面的目标。 身体解套：在和莱内特约定开会的头一晚，格雷戈好好睡了一觉。同时，他也做了些不剧烈的运动（伸展运动，仰卧起坐），冥想了一小会儿（5～10分钟）。他觉得精神集中，底气十足。 心理解套：格雷戈走进会议室，已经准备好接受莱内特对他的设计理念的批评了，但是他在心里告诉自己：“不管莱内特的评价如何，我知道这些设计非常棒。”他能跟自己这么说是因为他总和同事们交流，还问了两个设计师的意见，对于他的作品他们都给了积极的反馈。 语言解套：格雷戈没有等着听莱内特的负面评价，而是说了如下的话：“我自作主张将这些设计理念和两位包装专家探讨了，他们非常喜欢。”这是针对莱内特无法言说的恐惧的，她总是害怕自己公司的包装不够新潮，不够美观。 职场工具解套：格雷戈继续将自己的设计理念同包装设计界知名的同事探讨。在将这些理念给莱内特看之前总是收集正面的反馈，同时他也运用包装潮流方面的数据来支持自己的设计理念。他不断地证明给莱内特看：自己正随潮流而动。 最后，一旦一种包装设计投入生产，格雷戈就跟踪记录它的成绩，在和莱内特开会时，他把这些数据给她看，让数字说明一切。 让我们看看皮特这个因为有敌意的员工雷而被套牢的加油站站长 更多 |
| 第1章 改变情绪反应——从让你郁闷、让你抓狂的职场关系中解套 第2章 楚河汉界——在工作中保护自己的地盘、权利和隐私 第3章 角色人生——你的职场角色是什么，殉道者、开心果还是隐形人 第4章 致命吸引——改变让你痛不欲生的职场关系 第5章 管上——调教你的老板，让他为你服务 第6章 非常老板和极品老板——制服最难搞定的老板 第7章 管下——老板应该唠唠叨叨、婆婆妈妈 第8章 企业文化——这地方适合你吗，快闪人吧 译者后记 更多 |
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