| 程静，重庆市人，上海交通大学工学博士，现为暨南大学经济学院金融系剐教授、硕士研究生导师，国家科技部科技型中小企业创新基金注册评审专家，广州市科技咨询专家库注册咨询专家。主持国家社会科学基金青年项目(批准号：02CJY014)“我国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题研究”，主持广东省自然科学基金项目(批准号：20000744)“高新技术产业风险投资的管理及量化模型研究”，主持广东省教委“九五”人文社科青年项目(批准号：99SJC 790003)“高新技术产业风险投资的宏观管理机制研究”；在核心期刊公开发表学术论文三十余篇。主要从事风险投资、项目投资、公司金融、投资组合管理、金融工程等方向的教学、研究与咨询培训工作。 |
| 第一编 人力资本定价与收益分配：基于市场交易的理论分析框架 第1章 人力资本的相关概念分析 1.1 人力资本的概念、特性与分类 1.2 人力资本产权及其特殊性分析 本章小结 第2章 基于市场交易的人力资本定价与收益分配理论分析框架 2.1 人力资本的市场交易 2.2 基于市场交易的人力资本定价与收益分配内涵界定 2.3 基于市场交易的人力资本定价原则与方式 2.4 基于市场交易的人力资本收益分配风险 本章小结 第二编 风险投资中的人力资本定价与收益分配理论分析 第3章 基于现代人力资本理论的风险投资微观运行机制分析 3.1 对风险投资行为主体与风险投资周期的考察 3.2 风险投资管理人人力资本市场交易 3.3 风险企业家人力资本市场交易 3.4 风险投资微观运行机制新论：人力资本视角 本章小结 第4章 有限合伙制风险投资基金的人力资本定价与收益分配理论分析 4.1 有限合伙制风险投资基金的风险投资管理人人力资本定价 4.2 有限合伙制风险投资基金的风险企业家人力资本定价 4.3 有限合伙制风险投资基金的风险企业家人力资本收益分配 4.4 有限合伙制风险投资基金的风险投资管理人人力资本收益分配 本章小结 第三编 实证与案例分析 第5章 中国风险投资机构的人力资本状况实证研究 5.1 中国风险投资机构沿革 5.2 中国风险投资机构人力资本的状况分析 5.3 中国风险投资机构风险投资管理人人力资本的状况分析 5.4 中国风险投资机构风险投资家人力资本的状况分析 本章小结 第6章 风险投资管理人人力资本定价案例研究——以GTVC管理有限公司为例 6.1 GTVC管理有限公司概况 6.2 GTVC管理有限公司风险投资管理人人力资本定价案例 6.3 GTVC管理有限公司风险投资管理人人力资本定价案例分析 6.4案例研究的主要结论 本章小结 第7章 风险企业家人力资本定价与收益分配案例研究——以GHT股份有限公司为例一 7.1 GHT股份有限公司概况 …… 附录1 附录2 参考文献 后记 |
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