| 申丹虹，女，1969年出生于山西潞城，1991年毕业于东南大学，获经济学学士学位，此后先后到中国人民大学和北京师范大学进修和访问，2007年毕业于中国人民大学，获经济学博士学位，现任教于山西太原中北大学经济与管理学院，主讲《西方经济学》、《投资经济学》和《货币银行学》课程。主要研究领域为转轨经济学、劳动经济学。曾在主要核心期刊发表多篇论文，著作1部。 |
| 导论 0.1 论文选题的背景及意义 0.2 国内外研究现状 0.3 研究问题的界定 0.4 研究假设前提 0.5 研究思路和主要内容 0.6 特色与创新 0.7 采取的研究方法 第1章 劳动力市场中个人收入分配理论综述 1.1 劳动力市场中个人收入的决定以及相应理论综述 1.2 劳动力市场失灵与政府干预 1.3 劳动力市场与个人收入分配的经验研究 本章小结 第2章 中国计划经济时期的劳动力配置和收入分配 2.1 计划经济时期劳动力配置和收入分配特征 2.2 对计划经济时期劳动力配置和收入分配的解释 2.3 对计划经济时期劳动力配置制度和收入分配的评价 2.4 对劳动和报酬制度的改革 本章小结 第3章 中国劳动力市场分割与收入分配 3.1 劳动力市场分割理论文献综述 3.2 农民工劳动力市场 3.3 城市产业工人劳动力市场 3.4 城市核心劳动力市场 本章小结 第4章 人力资本、劳动力市场与收入分配 4.1 人力资本、劳动力市场与收入分配的关系 4.2 计划经济时期的劳动力市场、人力资本投资与收入分配 4.3 转型期的劳动力市场、人力资本投资与收入分配 本章小结 第5章 劳动力市场灵活性与收入分配 5.1 世界范围内的劳动力市场灵活性 5.2 中国劳动力市场转型中的灵活性与收入安全性 5.3 建立劳动力市场制度，平衡劳动力市场的灵活性和安全性 本章小结 第6章 转型国家的劳动力市场与收入分配 6.1 转型国家劳动力市场与收入分配的实证考察 …… 结论 参考文献 致谢 |
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