| 本书的主要特色在于以实务为中心，通过案例分析、实训练习设计，使大学生从中获得就业的基本知识，提高就业能力。 |
| 前言 第1章 当代大学生就业形势与政策 1.1 如何认识大学生当前的就业形势 1.1.1 当代大学生就业的基本情况 1.1.2 影响大学生就业的因素 1.1.3 大学生就业的前景展望 1.2 我国毕业生就业的政策演变 1.2.1 毕业生分配制度的五个阶段特征 1.2.2 毕业生分配制度的历史作用、不足与自主择业制度的构建 1.3 大学毕业生的现行就业政策概述 1.3.1 大学毕业生现行就业政策框架 1.3.2 现行就业政策框架下的具体制度摘要 1.3.3 关于进一步落实促进高校毕业生就业的有关措施 第2章 职业的选择与定位 2.1 职业选择概述 2.1.1 职业选择的含义 2.1.2 职业选择的构成因素 2.1.3 职业选择的特征 2.2 职业选择的相关理论 2.2.1 职业选择的基本原则 2.2.2 职业选择理论 2.2.3 职业决策的常用模型 2.3 做出决策并制定个人行动计划 2.3.1 职场分析 2.3.2 实施求职计划 第3章 大学生求职的基本方法与技巧 3.1 就业信息的收集 3.1.1 搜集就业信息的主要途径 3.1.2 就业信息搜寻的基本原则 3.1.3 就业信息的处理 3.2 求职材料的撰写方法 3.2.1 求职信 3.2.2 《高等学校毕业生就业协议书》 3.3 求职礼仪 3.3.1 着装礼仪 3.3.2 面试官重视的礼仪要点 3.3.3 面试礼仪 3.3.4 面试后的礼仪 3.4 面试的基本类型与面试技巧 3.4.1 面试的几种基本类型 3.4.2 面试技巧 3.4.3 面试后的注意事项 3.5 求职中的心理调适 3.5.1 求职过程中常见的心理障碍表现 3.5.2 心理障碍的自我调适方法 第4章 求职中自我保护的 |
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