2005年，国家人事部在总结近年国家公务员招考经验基础上，对中央、国家机关公务员考试进行了新的改革：取消A、B类之分，调整为甲、乙两大类。其中甲类是指招考中央、国家机关公务员的考生，考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，乙类是指报考垂直管理部门地方机关公务员的考生，只需考《行政职业能力测验》。
2005年中央国家机关录用考试《行政职业能力测验》试卷的主要变化是：恢复了2004年取消的数字推理和2002年取消的事件排序，两种题型，同时考虑到2004年《行政职业能力测验》的成绩普遍偏高，2005年在题目的数量，难度系数等方面的都会有所提高。
本书严格按照2005年最新《行政职业能力测验考试大纲》的考试要求，经过反复论证，精心编写了十二套考前全真模拟试卷。
本书的模拟遮试题集权威性、时效性、针对性于一身，对考生快速提高应该实战能力、增强自信心、大幅提高考试成绩有很大的促进作用。 |
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