| 王连娟，北京邮电大学副教授，中国人民大学管理学博士。自1998年开始关注和研究家族企业问题，并一直致力于该领域的理论研究和实践探索工作。她主持了教育部社科基金项目《家族企业继承者选择经验借鉴及模式探索》(项目批准号为：05JC790088)，并作为主要研究人参与国家社科基金项目《文化传统与家族企业制度安排》(基金编号为03BJY058)。她曾出版《中国家族企业：现状、问题与对策》(企业管理出版社，2002年)；在《经济理论与经济管理》、《经济问题》、《管理现代化》、《经济纵横》、《开发研究》。《对外经贸大学学报.. << 查看详细 |
| 引言：权力之棒的交接. 家族企业上演传承大戏 家族传承失败多多 我国家族企业的“子承父业” 小荷才露尖尖角 展望：家族企业能否再续辉煌 第1章 家族企业传承之痛 “富不过三代”的魔咒 家族企业主的权力之恋 家族企业继位者的仓促上阵 家族企业主的两难选择 继承法律法规的缺失和不完善 [本章思考]传承：新世纪家族企业的抉择 第2章 传承：家族企业主你准备好了吗? 历史经验准备 国外借鉴准备 [本章思考]家族企业传承的潜规则 第3章 传承：21世纪家族企业的抉择 家族企业传承的文献回顾 家族企业的传承 .家族企业传承计划 文化传统——影响传承的深层因素 如何保证家族企业传承的顺利进行 职业经理人——家族企业传承绕不开的话题 [本章思考]家族企业主的抉择——企业传承家族本位还是社会本位? 第4章 “储君”之选：继位者的选择 继位者的选择.. 继位者的来源：家里人、企业人还是外来人 影响继位者选择的因素 如何选择继位者 [本章思考]我国家族企业传承假设：“子承父业” 第5章 从“储君”到“帝王”：继位者的锤炼 企业家素质——一种稀缺的资源 家族企业继位者应具备的素质 家族企业继位者的培养 [本章思考]继位者从储君到帝王的惊险一跃 第6章 继位者对家族王国的打造 新旧王朝的交接 新王国面临的棘手关系 巩固家族企业的三板斧 [本章思考]企业继位者和财产继承者 第7章 直面家族企业传承后的危机 家族企业传承方式本身所隐含的危机 管理危机 信任危机 [本章思考]危机重重的交接棒 家族传承：来自方太的报告 从“飞翔”到“方太” 方太的“子承父业” “方太”传承的经验之谈 方太传承的反思 参考文献... |
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