| 《大师论大师：汉迪解读13位管理大师》是作者为英国广播公司节目而写，旨在向全球的经理人以及管理专业的学子介绍现今管理学领导潮流的种种观念。汉迪选择了13位管理大师，运用他自己对管理学的精到见解以及自身的经济学与社会哲学素养通过一篇篇精辟的文章，解读、分析了13位大师的观点与成就。《大师论大师》讨论的所有大师的著作都值得细读，读者可在大师们的理论中撷精取粹，达到集各家之长的融通境界。 |
| 查尔斯·汉迪，是英国当代最知名的管理大师，被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。以“组织与个人的关系”与“未来工作形态”的新观念闻名于世，他和另一位企管大师彼得·德鲁克（Peter F. Drucker），分为大西洋两岸动见观瞻的焦点。2001年，《金融时报》(Financial Times)票选十大管理名师，汉迪获选为第二名。 汉迪毕业于牛津大学，并曾在麻省理工学院的史隆管理学院追随本尼斯、雪恩、阿奇利斯等大师进行组织研究。曾任教于英国伦敦商学院，担任过英国石油公司顾问、以及英国皇家艺术及工商促进会主席。 汉迪对政治和社会的兴趣跟管理一样大，属通识型学者。他晚年的著述是糅合了市场经济、企业文化与人道观点，低声地在提倡营利，大声地在鼓吹对人的尊重。近年来他一直在探讨：什么样的工作方式与生活方式是最适合21世纪的社会？汉迪在西方社会一生的体验使他相信：个人的自由与独立，要与财富的分享、社会的正义相互平衡。汉迪不仅是管理大师，更是人道主义者。沃伦·本尼斯说汉迪的著作将管理类作品带到了一个新的深度。 |
| 引言 分享大师智慧，迎接亚洲世纪 第1章 企管界的社会哲学家——汉迪 第2章 管理大师第一人——德鲁克 第3章 讨厌标签的卓越大师——彼得斯 第4章 领导学之父——本尼斯 第5章 跨越东西文化的企管学者——哥夏尔 第6章 指引企业规划未来——大前研一 第7章 带领企业改革的摩西——哈默尔 第8章 创造企业万花筒——坎特 第9章 塑造未来的行动大师——盖茨 第10章 实践劳资共治的未来——塞姆勒 第11章 当代竞争大师——波特 第12章 从文化解析企业竞争的组合——汤皮诺与特纳 |
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