| 刘峰，博士，国家行政学陆军教授，博士生导师，公共管理教研部副主任，兼任中国管理科学陆军领导科学研究所所长，北京大学政府管理学院管理学教授，博士生导师。二十年来一直从事管理创新、决策理论、领导科学和领导艺术方面的科研与教学工作。主要著作有《领导理论与领导方法》、《领导科学新论》、《管理创新与领导艺术》、《企业的领导艺术》、《跟毛泽东学领导》、《决策学》、《领导方式领导方法的改进与创新》等十五部。本书是作者承担的国家社科基金项目“21世纪行政领导变革的特点与发展趋势”的研究成果。 |
| 前言 第一章 现代领导的简约化 第一节 谁动了领导者的“奶酷” 一、领导无效和领导替代 二、领导替代的五大缘由 三、领导替代与领导创新 四、谁拿走了领导者的“奶酪 第二节 把握领导简约化的大趋势 一、毛泽东的“出主意”、“用干部” 二、邓小平的“领导就是服务” 三、江泽民的“要研究领导科学” 第三节 管理创新的必由之路 一、走出机构必革的怪圈 二、从管理到领导 三、现代领导的简约化 第二章 现代领导的自主化 第一节 从“领”到“导”的变奏 一、领导活动的三部曲 二、领导活动的三法则 三、领导活动的二重奏 第二节 从硬权力到软权力的转变 一、软权力的非强制性 二、软权力的双向性 三、软权力的非连续性 四、软权力的非对称性 五、软权力的叠加性 六、扩大自己的软权力 第三节 领导者的新角色 一、领导者是“戏剧家” 二、领导者是倾听者 三、领导是“教练” 第四节 解读“第五级领导” 一、“第五级领导”的出现 二、“第五级领导”的特点 三、行政领导者是公仆 第三章 现代领导的自主化 第一节 “自我领导”的兴起 一、自我领导的特点 二、自我领导的实现 三、自我领导的作用 第二节 领导重在激励 …… 第四章 现代领导的隐形化 第五章 现代领导的平民化 第六章 现代领导的曾志化 第七章 现代领导的艺术化 参考书目 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）