| 郭毅，华东理工大学商学院教授，博士生导师。主要研究领域：组织变革的制度化过程及战略与管理机制的选择。曾在美国斯坦福大学社会学系等著名院校进行组织理论与管理的学术流，其已出版的著作、编著、主编的译著达20余种，发表论文主要集中在社会网与社会资本、组织变革的制度化、营销与战略等方面。 |
| 第Ⅰ篇 合法 第1章 新制度主义理论简介 新制度主义的起源 新制度主义的流派 新制度主义的基本理论内容 社会学新制度主义理论简介 第2章 组织理论的发展 组织理论的2个来源 组织研究的3种视角 组织研究的3个层面 第3章 组织环境分析 组织与环境关系的相关研究 组织与环境关研究的局限性 组织环境的特征 第4章 合法性的管理学研究意义 合法性问题在组织研究中的意义 合法性与合法性机制 合法性的分类 合法性：从社会学到管理学的转化 组织认同 组织效能 第5章 组织管理“合法性”的策略选择 获得合法性 维持合法性 修复合法性第Ⅱ篇 网络 第6章 市场、科层与网络 第7章 网络化组织形式的概念与功能 网络化组织形式的概念 学习与创新 声誉和地位的获得 组织绩效 第8章 关系治理机制中的信任 第9章 组织间关系的建立与网络的发展 关系建立的路径 网络演化的路径 第10章 网络化组织形式的失败 组织间竞争 管理的复杂性 小结第Ⅲ篇 生成 第11章 经济学中演化理论的发展脉络 早期经济学中的演化思想 熊彼特理论及其对演化经济学形成的贡献 纳尔逊和温特的演化经济理论 演化经济学的发展 ……第Ⅳ篇 生态第Ⅴ篇 决策后记 |
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