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人员管理——《哈佛商业评论》精粹译丛

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人员管理——《哈佛商业评论》精粹译丛

最 低 价:¥21.00

定 价:¥28.00

作 者:吴雯芳 译

出 版 社:中国人民大学出版社

出版时间:2004-10-1

I S B N:9787300058382

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    编辑推荐

    《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一。《哈佛商业评论》始终致力于发掘和传播工商管理领域中最前沿的思想理论、观点和方法,帮助管理者不断更新理念,开阔视野、适应变化,与时代共进。
    《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最权威、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。

    内容简介

    现代企业要获得较快的发展,内部必须具有相当的凝聚力,有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖,见解独到,实证有据,能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野,当属人力资源管理领域中的精彩之作。

    作者简介

    目录

    1 什么使现代企业团结一致?
    罗布·戈菲 加雷斯·琼斯
    2 管理中的“皮格马利翁”
    J·斯特林·利文斯顿
    3 关于薪酬的6个陷阱
    杰弗里·普费弗
    4 授权:皇帝的新衣
    克里斯·阿吉里斯
    5 关注差异:一种管理多样性雇员的新范式
    戴维·A·托马斯 罗宾·J·伊利
    6 代用工作场所:改为人们工作的地点和方式
    马伦·阿普加五世
    7 制造失败综合征
    琼·弗兰科伊斯·曼佐尼 琼·路易斯·巴索克斯
    8 必不可少的说服艺术
    杰伊·A·康格

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