| 在全球竞争激烈的市场中，只有在市场上领先对手的企业，才能立于不败之地。 ——杰克·韦尔奇（原通用公司CEO） 《世界500强管理寓言》包含的极富实践意义的见解和建议值得所有公司的管理者们借鉴。 ——万剑声（原汇仁集团企业划部部长） 对于那些立志为振兴中华经济而奋斗的企业家们，这是一本值得一读的好书。 ——赵菊春（中国行为建设网总裁） 什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好的就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。 ——张瑞敏（海尔集团总裁） |
| 张其金，北京大学文学学士，经济学硕士，兵中国著名经济评论家、中国计算机宏观市场专家、发表作品400余万字，并多次获奖。
曾就职于中央编译局负责中国明星企业丛书纺撰工作，后任国家软科学中小企业改革指南丛书编委会编委、北京现代企业管理研究所主编、中国国际跨国公司研究会联络部主任等职，现为中国企业文化研究会编辑出版部主任、中国企业战略研究中心主任。 曾为科利华、用友、东大阿尔派软件三巨头的企业文化做出过实质性推动工作，在研究三家企业文化的基础上著有《如何造就中国的微软》、《量子管理》、《超越企业再造》、《智慧至上》等专著，诸多媒体给予很高评价，被称之为“中国企业界的先各先觉者”。 |
| 第一篇 人才管理寓言 1 成就独特的企业文化 ［管理故事］龙虾和寄居蟹 ［经营思想分析］张开成长的翅膀起飞 ［案例］大宇成功腾飞的“翅膀” 2 理解万岁 ［管理故事］总经理与突然而来的应聘者 ［经营思想分析］相信你会做得更好 ［案例］促使惠普崛起的能源 3 信任你的雇员 ［管理故事］信任的力量 ［经营思想分析］效率源地信任 ［案例］德卢加成功的秘诀 4 人不是机器 ［管理故事］书法大师的神来之笔 ［经营思想分析］不要太过于强化对员工的制度 ［案例］充满人情味的本田公司 5 员工忠诚在于培养 ［管理故事］酒店恶犬 ［经营思想分析］不要忽视员工的存在 ［案例］韦尔奇与下属共筑通用公司的辉煌 6 激活每一颗棋子 ［管理故事］小贩与行人 ［经营思想分析］让员工认为自己是最大的收获者 ［案例］本田在泰国的兴起 7 我们都一样 ［管理故事］抬着毛驴回家 ［经营思想分析］知识经济下新型的公司一雇员关系 ［案例］杜邦透明的人力管理模式 8 让员工成为最大的爱益者 ［管理故事］歌唱家的妙策 ［经营思想分析］让员工认为自己是最大的收获者 ［案例］美孕公司的团队化建设 第二篇 资本运营寓言 1 财务制度是企业呼吸的能力 ［管理故事］烟民的对话 ［经营思想分析］现金流是企业呼吸的能力 ［案例］抛开发展脚铐的麦当劳 2 降低成本便是创造利润 ［管理故事］小猴子和兔子的草莓馅饼 ［经营思想分析］商业的关键驱动力 ［案例］壳牌石油利润的源头 …… 第三篇 产品开发寓言 第四篇 市场营销寓言 第五篇 品牌打造寓言 第六篇 发展战略寓言 第七篇 领导思维寓言 |
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