| 难道对管理者来说，工作与生活真的就不能两全吗?答案是否定的。这本由《哈佛商业评论》经典文章汇编而成的《工作与生活的平衡》以前瞻性的眼光、科学的研究方法和深刻的洞察力在20多年前就预见到了在管理界，尤其是管理层实施一种“以人为本”的理念的必要性，是针对管理者的“文艺复兴”。当技术、组织架构、流程、战略、兼并、重组和其他相关的管理理念无法解决管理者内心的问题时，也许能够解决这一问题的只有从重视管理者作为人的价值开始，重新审视并承认他们作为人的价值。
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| 1、工作与生活的平衡；零和游戏的结束 2、成功一定要付出如此高的代价吗？ 3、当经理人心力交瘁时 4、以工作为借口：当回家变得更难时 5、女性经理人和生活中的新事实 6、男性需要什么？ 7、代用工作场所：改变人们工作的地点和方式 8、再次创业：可能实现的梦想 |
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