| 本书主要阐述了隐性合约理论、寻找工作模型、谈判理论、利润分享模型、工会与劳动市场之间的关系理论以及其他许多现实问题。 |
| 1． 劳动经济学近期理论与实证研究发展概况
引言 劳动力需求与供给 不完全信息与劳动合约问题 工会与劳动力市场 ………… 2． 家庭产出与时间配置 引言 单身家庭 双人家庭 劳动力的性别分工 规模经济与交易费用 3． 劳动力市场寻访理论 引言 寻找工作 保守工资 序列寻访模型的重要性 序列寻访模型的某些含义 ………… 4． 隐性合约理论 引言 为什么会存在隐性合约 隐性合约的简易模型 隐性合约的执行 ………… 5． 工会谈判：对近期研究成果的一个回顾 引言 工会行为的标准模型 模型的基本构架 管理权模型 效率谈判模型 ………… 6． 罢工问题：模型与实证 引言 罢工周期问题：对早期理论文献的回顾 李斯的罢工理论 希克斯的罢工理论 ………… 7． 劳动力市场分割理论 引言 对劳动力分割理论的描述 来自传统经济学的评论 劳动力市场分割理论的新意 ………… 8． 歧视经济学：理论与英国的实证 引言 歧视经济理论 歧视的早期思想脉络 贝克尔理论 ………… 9． 开放经济中的劳动力市场 引言 实际工资与竞争力之间的关系 劳动力市场与总供给 劳动力需求函灵敏及就业与失业 ………… 10． 利润分享制 引言 对韦茨曼利润分享制模型的理论分析 韦茨曼模型及两种工资制度比较 韦茨曼模型存在的某些问题 ………… |
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