| 本书是20世纪90年代出版的最具影响力的公共管理著作，被许多大学和教育机构选用。它对从传统公共管理模式向新公共管模式转变的原则和理论作了详细介绍和准确评价，并且把新公共管理作为一种国际现象进行宏观研究，反映了公共管理理论和实践的最新发展，例证丰富，论证系统，相信从事公共行政、公共管理和公共政策领域理论研究与实际工作的每一个人都可以从本书中获益。 |
|
|
| 第一章 变革的时代 1.1 导言 1.2 一种新典范 1.3 一种新方法的出现 1.4 行政与管理 1.5 变革的紧迫问题 1.6 结论 第二章 传统的公共行政模式 2.1 导言 2.2 早期的行政 2.3 19世纪的改革 2.4 韦伯的官僚制理论 2.5 威尔逊与政治控制 2.6 泰勒与管理 2.7 传统模式存在的问题 2.8 结论 第三章 新公共管理 3.1 导言 3.2 管理的内涵 3.3 一般管理的职能 3.4 管理途径的产生 3.5 公共管理改革 3.6 管理主义方案 3.7 管理的理论基础 3.8 对管理主义的批评 3.9 结论 第四章 政府的角色 第五章 公共企业 第六章 公共政策与政策分析 第七章 战略管理 第八章 人事管理和绩效管理 第九章 财政管理 第十章 电子化政策 第十一章 管理外部要素 第十二章 发展中国家的公共管理 第十三章 责任 第十四章 结论：公共管理的新模式 参考文献 索引 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）