| |
| 王化成，男，1963年2月生，汉族，经济学(会计学)博士，从1988年起，在中国人民大学会计系任教，现为中国人民大学商学院副院长，教授、博士研究生导师、博士后联系人。1998—1999年度英国卡迪夫大学高级访问学者。主要从事财务管理、财务分析、会计等方面的教学、科研和咨询工作。主要社会兼职有：中国会计学会副秘书长，中国会计学会中青年分会副会长，中国成本研究会理事，中国总会计师协会常务理事，东南大学、甘肃工业大学、浙江师范大学、河南财经学院等院校的兼职教授，英国卡迪夫大学中国会计、财务与管理研究中心客座研究员，北京亚太华夏财务会计研究中心理事，《会计研究》、《中国会汁与财务研究》等杂志特邀编审，先后主持国家自然科学基金项目“企业业绩评价与激励研究”、中欧高等教育合作项目“一体化进程中的欧盟会计协调研究”等十余项研究项目。自1986年以来，在《会计研究》、《中国人民大学学报》、《外国经济与管理》、《财务与会计》、《经济理论与经济管理》等杂志发表论文90余篇，在中国人民大学出版社、经济科学出版社、中国审计出版社等十余家出版社出版教材、专著20余部，其科研成果多次获奖。
刘俊勇，男，1970年生，汉族，现为中国人民大学商学院博士研究生。研究方向为公司财务管理、管理会计。参加了国家自然科学基金项目《企业业绩评价与激励研究》等多项课题研究。出版了《公司理财》、《管理会计》等著作6部，先后在《外国经济与管理》、《国际财务与会计》、《新理财》等杂志发表论文20余篇。主持了多项企业管理咨询项目。 孙薇，女，1969年生，汉族，现为中国人民大学商学院博士研究生。研究方向为国际投资、跨国公司经营、资产评估。参加了国家自然科学基金项目《企业业绩评价与激励研究》等多项课题，发表论文多篇。 |
| 第一章 业绩评价概述 第一节 业绩评价的概念 第二节 业绩评价的动因 第三节 业绩评价的作用 第二章 业绩评价的相关理论及支持理论 第一节 业绩评价的相关理论 第二节 业绩评价的支持理论 第三章 业绩评价的核心理论 第一节 业绩评价系统 第二节 业绩评价主体 第三节 业绩评价客体 第四节 业绩评价指标 第五节 业绩评价标准 [案例]通用电气公司的业绩评价 第四章 业绩评价模式一：财务模式 第一节 财务模式概述 第二节 财务评价指标 第三节 综合评价方法 第四节 杜邦分析系统 第五节 责任中心业绩评价 [案例]华能集团的业绩评价与激励机制 第五章 业绩评价模式二：价值模式 第一节 价值模式概述 第二节 经济增加值原理 第三节 经济增加值分析 [案例]东风公司的EVA 第六章 业绩评价模式三：平衡模式 第一节 平衡横式概述 第二节 非财务评价的指标 第三节 平衡计分卡业绩评价系统 [案例]中外运敦豪的平衡计分斥 第七章 中国企业业绩评价的现实选择 第一节 中国企业业绩评价的历史演进 第二节 中国企业绩评价现状 第三节 中国企业业绩评价的现实选择 [案例]AS集团公司的业绩评价 附录一 业绩评价方法 附录二 相关资料 参考文献 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）