| 崔世娟，女，1971年生，汉族。祖籍山东济南。2002年北京航空航天大学管理科学与工程专业博士毕业，获管理学博士学位。2008年华南理工大学管理科学与工程方向博士后流动站出站，现为深圳大学管理学院副教授，硕士生导师。主要研究方向：企业战略管理。
崔世娟先后主持了全国教育科学“十一五”规划课题、中国人民解放军总装备部课题等多项省部级项目，并参与教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家软科学研究计划项目等多项国家、省部级课题，在学术刊物公开发表学术论文二十余篇。 |
| 第一章 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究问题的提出 1.3 研究对象界定与研究方法 1.4 本书结构 第二章 文献综述 2.1 企业重组的概念及内容 2.2 企业重组的理论解释 2.3 企业重组行为研究 2.4 企业重组与绩效关系研究 2.5 特定环境下的企业重组研究 2.6 我国企业集团的发展以及重组 2.7 研究评述 第三章 概念模型与研究假设 3.1 概念模型 3.2 研究假设 第四章 变量设计与研究方法 4.1 定量研究方法的选择 4.2 样本 4.3 概念测量 第五章 统计分析与结果 5.1 样本描述性统计与变量相关分析 5.2 假设检验结果汇总 5.3 假设检验结果汇总 第六章 案例研究 6.1 选择研究对象 6.2 华立集团简介 6.3 业务重组过程 6.4 结论 第七章 结论与展望 7.1 研究结论 7.2 研究局限 7.3 研究展望 参考文献 致谢 |
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