| 管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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| 李常青，1968年生,安徽省太湖县人。先后在合肥工业大学、厦门大学学习并获得工学学士、经济学(MBA)硕士和管理学(会计学)博士学位。现为厦门大学MBA教育中心副教授、副主任，中国注册会计师，主要从事会计与公司理财领域的研究工作。曾在《中国工业经济》、《中国财政》等刊 |
| 序 余绪缨 引言 第一章 传统股利政策理论的演变及其评价 1.1 股利政策概念的解释与界定 1.2 在手之鸟理论 1.3 MM股利无关理论 1.4 税差理论 第二章 现代股利政策理论的演变及其评价 2.1 追随者理论 2.2 信号假说 2.3 代理成本说 2.4 行为学派 2.5 股利政策理论的总评价 第三章 股利分配动因研究 3.1 为什么分配股利：从股票的本质说起 3.2 为什么分配股利：企业财务目标 3.3 为什么分配股利：FG均衡模型 第四章 股利支付形式的比较研究 4.1股票股利与股票分割 4.2股票回购 4.3转增股本 4.4股利再投资计划 4.5配股 第五章 我国股利政策信息内涵的实证研究 5.1 研究假设 5.2 研究方法设计 5.3 实证结果与分析 5.4 研究结论 第六章 股利政策的影响因素分析 6.1 股利政策的影响因素 6.2 西方上市公司股利政策的影响因素 6.3 香港、台湾上市公司股利政策的影响因素 6.4 我国上市公司股利政策的影响因素实证分析 第七章 上市公司股利政策的设计与选择 7.1 股利政策的制订原则 7.2 股利政策的决策内容 7.3 股利政策的基本类型及其选择 7.4 股利支付率的确定 7.5 股利分配形式的选择 7.6 上市公司股利分配方案决策分析 第八章 保护股东权益 规范股利分配行为 8.1 我国上市公司股利政策现状 8.2 我国上市公司股利分配不规范的原因剖析 8.3 规范我国上市公司股利分配行为的政策思路 主要参考文献 附录 关于股利分配的最新法律规定 后记 |
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