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转型时期企业家机制论--管理科学文库

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转型时期企业家机制论--管理科学文库

最 低 价:¥22.40

定 价:¥28.00

作 者:李垣等 著

出 版 社:中国人民大学出版社

出版时间:2002-10-1

I S B N:9787300044286

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管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中,它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径……


内容简介

  本书对转型时期企业家机制进行了系统论述,提出了一个较为完整的分析框架。以企业家资源的配置、使用过程为主线,分析这一过程中的基本因素及其作用机理。对企业家机制与当前我国改革的关系加以分析,提出了企业家契约治理的组合模式;探讨企业家的选择,论证了拥有人力资本是成为企业家的必要条件;从契约的角度讨论了物质激励与非物质激励;从企业治理结构角度分析了对企业家的监督机制。

作者简介

  李垣,西安交通大学管理学院院长,教授,博士生导师。主要从事企业家与创新、企业家战略与竞争方面的研究与教学工作。入选教育部“跨世纪人才”、陕西省“三五”人才、获得国家自然科学基金杰出青年项目资助。先后主持和参加了60余项科研项目,其中负责国家级项目12项、

目录

第一章 绪论
第二章 企业机制与当前我国企业改革
第三章 企业家角色与本书的分析框架
第四章 企业家活动与契约
第五章 企业家的选择(一)
第六章 企业家的选择(二)
第七章 企业家的激励与监督
第八章 激励分析
第九章 监督分析——企业治理结构
第十章 结论
参考文献
附录

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