| 宁烨，女，1971年生，山东蓬莱人，管理学博士。现任东北大学工商管理学院经济系讲师。主要从事知识管理、战略管理和国际贸易方面的教学与科研工作。为研究生和本科生主讲了《竞争优势与竞争战略》、《经济法》和《国际贸易理论与实务》等课程，参与完成了6项国家、省、市级课题，主编和参编教材3部；在国内外学术期刊及国际会议上发表学术论文20余篇。 |
| 前言 第一章 绪论 1.1 研究背景 1.2 知识能力及相关研究文献综述 1.3 研究问题的提出 1.4 研究目的、意义和主要内容 1.5 研究思路与研究方法 第二章 知识能力的概念界定及其相关内容分析 2.1 知识能力研究的理论基础概述 2.2 知识、资源与能力概念的界定 2.3 知识能力的定义及本质 2.4 知识能力的多元特性 2.5 知识能力与相关概念的区别与联系 2.6 本章小结 第三章 知识能力的构成要素及相互关系 3.1 能力要素的含义及分析方法 3.2 知识能力的构成要素 3.3 知识能力构成要素及相互关系的实证分析 3.4 本章小结 第四章 知识能力的形成与作用机理 4.1 知识能力的形成 4.2 知识能力与企业绩效 4.3 知识能力要素之间的相关性分析 4.4 知识能力影响因素实证分析 4.5 知识能力与绩效关系的实证分析 4.6本章小结 第五章 知识能力的演化过程 5.1 演化理论概述 5.2 知识能力的演化过程 5.3 不同阶段的知识能力及其构成要素演化的实证分析 5.4 本章小结 第六章 知识能力的提升与跃迁 6.1 知识能力的测评 6.2 知识能力的规划与培育 6.3 知识能力的构建与提升 6.4 知识能力的跃迁 6.5 本章小结 第七章 结束语 7.1 本书的主要研究结论 7.2 本书的主要贡献 7.3 本书的研究局限 7.4 对后续研究工作的展望 主要参考文献 附录：企业知识能力调查问卷 |
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