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| 本书的形成体现了许多人对于深入学习组织领导学的兴趣和迫切需要。本书的首要目的是：为读者们思考领导能力及研究领导者与领导过程提供一种催化剂。通过阅读本书，读者可以产生一种对领导能力的复杂性的认识，以及对用来定义“领导”这一复杂概念的各部分知识的理解。 |
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| 序 第一部分 阅读材料 第1章 领导的概念 第2章 领导者及其个人素质的作用 第3章 领导和性别的作用 第4章 领导者的产生 第5章 做一个影响过程的领导 第6章 领导和领导者行为 第7章 领导与环境差异 第8章 跨文化的领导 第9章 追随者与领导过程 第10章 参与式领导 第11章 领导方式：替代者、抵消者和加强者 第12章 魅力型领导方式和变革型领导方式 第13章 反常的领导方式 第14章 领导真的有判别吗？ 第二部分 从领导的理论到实践 应用——案例研究和经验训练` |
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