| 该书第一次系统评价了席卷全球的行政改革运动，并把各国政府的改革尝试和各种治理的观点有机地结合在一起，是一部行政改革的理论力作，被誉为对全球治理变革进行综合分析的杰出著作。 |
| B·盖伊·彼得斯（B. Guy Peters）是美国匹茨堡大学政治科学系主任、教授。曾任加拿大管理发展中心高级研究员，香港城市大学名誉教授。他是国际著名的研究政府治理与改革问题的专家，公共管理大师，其理论创新能力在美国公共行政学界享有盛誉。他的主要著作有：《公共政策的病态》、《官僚政治》、《比较政治学》、《政策动力学》、《政府会消亡吗？》等。 .. << 查看详细 |
| 第1章变迁中的国家、治理和公务员制度 1．1传统的公共行政：旧时代的信条 1．1．1政治中立的公务员制度 1．1．2层级制和规则 1．1．3永久性和稳定性 1．1．4制度化的公务员制度 1．1．5内部管制 1．1．6平等 1．2背景 1．3国家和政府治理的展望 注释 第2章市场式政府 2．1市场模式的理念 2．1．1市场效率 2．1．2官僚垄断 2．1．3一般管理 2．2结构 2．3管理 2．3．1人事管理 2．3．2财政管理 .2．3．3市场检验 2．4政策制定 2．5公共利益 注释 第3章参与式国家 3．1参与式国家的理念 3．1．1参与管理 3．1．2基层官员 3．1．3对话式民主 3．1．4公有社会 3．2结构 3．3管理 3．4政策制定 3．5公共利益 注释 第4章弹性化政府 4．1关于稳定性 4．2组织永久性——挫折和无效 4．3弹性治理模式的影响 4．4结构 4．5管理 4．6政策制定 4．7公共利益 注释 第5章解制型政府 5．1政府层级 5．2解制与错误 5．3结构 5．4管理 5．5政策制定 5．5．1预算 5．5．2协调 5．6公共利益 5．6．1政府与社会 5．6．2效率之外的其他目标 注释 第6章结论 6．1背景的重要性 6．1．1时间 6．1．2国家设置 6．2普遍性的问题和不寻常的解决方案 6．2．1协调 6．2．2发现错误和改正错误 6．2．3公务员制度 6．3问题与解答的匹配 6．3．1各种方法的缺点 6．3．2经验主义的意义 6．4探讨矛盾 6．5我们如何介人 注释 参考文献 索引 |
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