| 总序 第一章 薪酬概述 第一节 薪酬、工资及分配 第二节 薪酬分配理论 第三节 薪酬的功能 本章小结 关键术语 案例 10分钟工作可以获得12小时报酬的岗位 复习思考题 第二章 薪酬战略 第一节 薪酬战略的内涵和特征 第二节 企业战略与薪酬战略 第三节 内部一致性与薪酬战略 第四节 外部竞争力与薪酬战略 第五节 薪酬战略的实施步骤 本章小结 关键术语 案例1 薪酬制度要有利于企业总体战略的实现 案例2 根据公司的不同情况选择不同的薪酬战略 复习思考题 第三章 薪酬体系 第一节 薪酬体系的构成 第二节 薪酬体系的作用模式 第三节 薪酬体系的影响因素 本章小结 关键术语 案例1 常州常捷电子有限公司实施的集体协商工资制度及工资运行方案 案例2 爱立信中国公司的薪酬制度 复习思考题 第四章 薪酬设计 第一节 薪酬设计原则和要求 第二节 薪酬设计的基本流程 第三节 薪酬结构及政策导向 第四节 薪酬制度 本章小结 关键术语 案例 小企业销售人员的薪酬设计 复习思考题 第五章 薪酬管理工作流程 第一节 工作分析 第二节 工作评价 第三节 薪酬调查 第四节 薪酬调整 本章小结 关键术语 案例 某能源企业的外部市场薪酬调查表 复习思考题 第六章 薪酬支付 第七章 政府对薪酬分配的宏观调控 第八章 集体谈判工资制度 第九章 员工奖励与福利 第十章 薪酬预算、控制与沟通 参考文献 后记 |
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