| 征服职场的利器，检验优劣的标准，证明能力的尺度，贏得利润的关键。 业绩造就伟人。 ——拿破仑 要想获得晋升，就要交出动人的、远远超出预期的业绩。 ——杰克·韦尔奇 我不会用言语去回应质疑，我只用具体的业绩赢取信任。 ——柳传志 |
| 杨宗华，中国著名实战管理培训专家，工商管理博士，国际注册咨询师（CMC），美国营销管理认证师（美国ROS认证）。清华大学继续教育学院特聘教授，北京大学销售管理高级研修班特聘导师，总裁实战营销6+1主创人、首席讲师，曾任多家知名大、中型企业营销高管、总经理、董事。最新著作有《业绩才是硬道理》、《责任胜于能力》、《许三多精神》等。
|
| Part 一 企业为什么会破产：业绩是企业的生存底线 在市场的大草原上，胜者永远是竞争力强的狼 竞争力归根结底是业绩的竞争 业绩是企业生存的底线 爱企业，就请为它创造业绩 Part 二 你为什么被淘汰：业绩证明你存在的价值 你的薪水从哪里来：老板为什么付给你薪水 没有功劳，苦劳就是“白劳”：企业要的是结果，而不是过程 白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫：业绩是最有力的价值证明 没有业绩就是剥削企业 用一流的业绩套牢老板的心 Part 三 谁偷走了你的业绩：损害业绩的五种坏习惯 业绩五害之“推”：推开责任，推远了业绩 业绩五害之“拖”：拖延时间，让希望溜走 业绩五害之“怨”：无谓抱怨，结果无处觅 业绩五害之“怠”：只想不做，与成功擦肩 业绩五害之“盲”：盲目行动，没有计划性 Part 四 走出结果心态的误区，用业绩来复命 结果心态误区之一：结果=薪水 结果心态误区之二：结果=完成任务 结果心态三思维之行动思维：行动才能有结果 结果心态三思维之方法思维：方法决定业绩 结果心态三思维之韧性思维：创造业绩需要执著精神 Part 五 欲成就好业绩，先做好你自己 超强的知识技能，为业绩扬鞭加速 秉持结果心态，以结果为导向- 值得做的事情，就一定要做到最好 树立优秀的标准，逾越一个个目标 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 突破心中的枷锁，不要自我设限 Part 六 把握关键点，锁定好来绩 做好准备，蓄势待发 专家级员工，精业才能兴业 抓住机会，上帝才能眷顾你 拒绝犹豫，果断出击 在正确的时间做正确的事 Part 七 从细节里抠出魔鬼业绩 魔鬼存在于细节之中 简单的事情做好就是不简单 世界级的竞争就是细节竞争 优良就是精细到每道工序 细节做好业绩才能做大 业绩缘于点滴的积累 Part 八 在绝望的熔炉中锻造希望之剑 斯托克代尔悖论：坚定，忍耐 信念是业绩的驱动器 知耻后当勇，不为失败找理由 化危机为契机，换个好思路就有好业绩 业绩高手就是问题猎手 一切皆有可能 Part 九 速度影响结果，高效率创造高业绩 速度是第一竞争力 第一次就把事情做对 一分钟效率专家 删繁就简，要事第一 日事日毕，别把工作留给明天 高效能人士的十个科学工作方法 Part 十 业绩藏在方法里 超越平庸，创意创造业绩 庖丁解牛，分解难题 反弹琵琶，异曲同工 剃刀驱繁，简单就好 刺猬理念，一招鲜吃遍天 峰回路转，迂回前进 Part 十一 团结协作，业绩才能升值 没有完美的个人，只有完美的团队 对团队负责，才能对业绩负责 认同团队，保持良好沟通 寻找支持，善于合作 狼性服从，狼性执行 抱团打天下 Part 十二 用业绩打开常青职路 敢于挑战，勇夺胜利 学习许三多：为公司做有意义的事 从优秀走向卓越 永远超过老板的期望 雄鹰：不断质疑和改进自己 突破职业周期，持续学习 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）