| R·E韦特莱，哈佛大学商学博士，美国著名的行为科学家，曾服役于美国海军陆战队14年，退役后组建“DE极限训练营”，推崇勇敢者文化，研究领域远远超过行为科学范围，其在企业管理和员工培训方面的理念，被美国的众多企业奉为圭臬，成为最受欢迎的企管顾问，曾经入选《时代周刊》评选的“影响美国的50人”。
他提供培训的公司包括通用电器、杜邦、可口可乐等革名公司及许多中小企业。 |
| 序言 做最困难的事，成为最有价值的人 Ⅰ困难的事我来做 想要成功，就要做别人不愿做的事 成为最重要的人 没有人注定是要失败的 从困难中掌握技能 卑微一生不如迎难而上 将潜能化为成就 能力是立身之本 Ⅱ勇于承担责任 每一个岗位都有最困难的任务 害怕责任，就是害怕成功 没有小角色，只有小演员 困难中蕴藏着机会 时刻与老板保持一致 勇敢敲开老板的门 Ⅲ 培养积极主动的习惯 带着快乐工作 把事情做在前面 善于解决问题的员工最有价值 做工作的主人 接受任务，立刻执行 把事情做到位 无论何时，全力以赴 Ⅳ用好一切资源 Ⅴ心态决定成就的高度 格言 |
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