| 愿景是组织的灵魂，没有愿景，组织就没有未来，没有成功的愿景，组织就不会有持久的、旺盛的生命力。愿景是组织文化的主体，这不只是口号、概念，它更是贯穿于组织每个角落、每个环节的组织精神。愿景影响着人，从而影响组织的风尚、活力甚至影响到管理、经营的成效…… |
| 一 探索愿景的秘密 1 愿景是什么 2 为什么要建立共同愿景 3 企业愿景能带来什么 4 愿景——个人愿景与企业愿景 二 愿景的规划 1 感受过程的魅力 2 对成功建立愿景的思考 3 建立愿景的关键要素 4 我愿中有你，你愿中有我 三 成功建立愿景的十个步骤 …… 四 建立一个学习型愿景 …… 五 如何避免建立无人接受的公司愿景 …… 六 建立愿景的约束条件 …… 七 实现愿景 …… 八 成功的启示 |
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