| 本书以大量生活中实际发生或可能遇到的劳动纠纷案例为主线，配以权威专家评析和相应法律法规作参考，组成一个个有说服力、有代表性的法制宣传教育单元，力图深入浅出、简明扼要地介绍大学毕业生维护自身权益所必须了解的现行劳动法律法规，每个部分独立成章，既便于读者总体把握，又方便重点阅读和查询参考。 |
| 前言 第一章 劳动就业——“助”职场新手成功就业 1 第一节 以案说法 1 1.履行劳动义务，就有事实劳动关系 1 2.没有履行劳动义务，就没有事实劳动关系 3 3.如何制定竞业禁止条款 5 4.自动除名应履行相应程序 6 5.他到底和谁存在劳动关系 8 6.职介所提供虚假信息须赔偿 9 7.劳动者的择业自主权不容侵犯 11 8.是劳动关系还是劳务关系 12 9.职介所介绍工作不成功，只应收取职介支出的必要费用 14 10.企业无权扣押人事档案 15 11.由于公司原因导致辞职，个人不应该承担违约责任 17 12.公司不签劳动合同，也有事实劳动关系 18 13.要劳动，也要人权 19 14.外国人如何在中国申请就业 20 第二节 适用法律、法规 22 劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题 的意见》的通知 22 第二章 劳动合同——职场新手权益的“护身符” 38 第一节 以案说法 38 15.学生勤工俭学尽量签订合同 38 16.公司可以任意终止履行劳动合同吗 39 17.没有盖公司的公章，合同就无效 40 18.公司不答复辞职请求时，怎样解除合同 41 19.客观情况变化，可以解除劳动合同 43 20.应聘作假过关得到的劳动合同有效吗 44 21.考上研究生能解除劳动合同吗 46 22.就业协议签订后，毕业生能否随便改变就业单位 47 23.未经员工同意，不能变更劳动合同的内容 48 24.公司虚假许诺签订的劳动合同有效吗 50 25.无效劳动合同纠纷中的举证责任 51 26.工作认真不能成为续签劳动合同的条件 52 27.职工违反员工守则可以被开除吗 53 28.开除决定未送达，劳动合同能不能解除 54 29.劳动合同不能胁迫签订 55 第二节 适用法律、法规 57 《劳动法》摘录 57 中华人民共和国劳动合同法(草案) 6l 关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见 73 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 75 第三章 试用期维权——安全度过万里长征第一步 78 第一节 以案说法 78 30.试用期内可随时解除劳动合同吗 78 3 |
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