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| 第一章 干部人事制度改革的历史进程和基本经验 第一节 干部人事制度改革的历史进程 第二节 干部人事制度改革的基本经验 第二章 干部人事制度改革的意义、目标和指导方针 第一节 深化干部人事制度改革的重要意义 第二节 深化干部人事制度改革的目标和指导方针 第三章 党政领导干部选拔任用制度改革 第一节 民主推荐制度 第二节 干部考察制度 第三节 讨论决定表决制度 第四节 领导干部任职前公示制度 第五节 领导干部任职试用期制度 第六节 领导职务任期制和聘任制 第七节 公开选拔和竞争上岗制度 第八节 党政领导干部考核制度 第九节 党政领导干部辞职制度 第十节 党政领导干部交流制度 第十一节 调整不称职、不胜任现职干部制度 第十二节 党政领导干部监督制度 第十三节 党政领导干部选拔任用工作监督制度 第四章 党政机关干部人事制度改革与公务员制度一 第一节 我国公务员制度的建立和发展 第二节 公务员职位分类制度 第三节 公务员录用、考核和培训制度 第四节 公务员职务任免和职务升降制度 第五节 公务员奖励与纪律惩戒制度 第六节 公务员交流和回避制度 第七节 公务员工资、保险和福利制度 第八节 公务员辞职辞退和退休制度 第九节 公务员申诉和控告制度 第五章 国有企业人事制度改革 第一节 国有企业领导人员的选拔任用制度 第二节 国有企业领导人员考核制度 第三节 国有企业领导人员激励制度 第四节 国有企业领导人员监督约束制度 第五节 国有企业内部人事制度 第六章 事业单位人事制度改革 第一节 事业单位人事制度改革的目标任务和基本思路 第二节 事业单位人员聘用制度 第三节 事业单位岗位管理制度 第四节 事业单位收入分配制度改革 第五节 专业技术人才队伍建设 附录： 深化干部人事制度改革纲要 后记 |
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