| 本书在内容上力求简洁实用、突出重点，力求理论与案例教学相结合，让学生易于理解、掌握。每章前有“学习目的与要求”，章后附有“小结”和“复习思考题”，便于学生自学，每章后列出推荐阅读书目，方便学生延伸阅读，拓展知识面。 |
| 第一篇 总 论 第一章 管理与管理学 第二章 管理学的形成与发展 第三章 管理创新 第二篇 计 划 第四章 计划工作概述 第五章 预测与决策 第六章 目标与目标管理 第七章 战略管理 第三篇 组 织 第八章 组织设计 第九章 组织层级化设计 第十章 部门划分与组织结构的类型 第十一章 组织变革与组织文化 第十二章 人员配备 第四篇 领 导 第十三章 领导工作概述 第十四章 沟通 第十五章 激励 第十六章 领导理论与艺术 第五篇 控 制 第十七章 控制工作概述 第十八章 组织绩效控制 参考文献 |
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