| 《公司治理中经理管理防御及壁垒效应研究》是在我的博士论文的基础上加以修改而成的。回首论文的写作历程，恍如昨日。其间的点点滴滴，历历在目。跌宕起伏的论文完成过程，对我来说既是学术研究的历练，又是意志的考验。 |
| 1 导论 1.1 研究背景 1.2 研究的问题与研究意义 1.3 概念界定、研究范围 1.4 本书研究内容与结构安排 2 经理管理防御问题研究综述 2.1 国外文献关于经理管理防御问题的理论和实证研究 2.2 国内经理管理防御问题研究现状 2.3 本书研究的切人点 3 经理管理防御动因和策略的理论分析 3.1 管理防御的内涵 3.2 经理管理防御动机分析 3.3 经理管理防御策略分析 3.4 本章小结 4 经理管理防御形成壁垒的影响因素：理论分析与实证检验 4.1 经理管理防御形成壁垒的权力基础和非权力影响力因素 4.2 经理管理防御形成壁垒的公司内部治理因素 4.3 实证检验 4.4 本章小结 5 经理管理防御水平测度与壁垒指数构建 5.1 现有研究中经理管理防御水平度量方法的归纳与适用性评价 5.2 我国上市公司经理管理防御水平的测度 5.3 本章小结 6 管理防御影响经理变更的壁垒效应检验 6.1 经理更替研究中关于变更——业绩缺乏相关性的原因解析 6.2 经理管理防御影响经理变更的理论分析 6.3 我国上市公司内部治理特征与经理壁垒效应的产生 6.4 管理防御影响经理变更的logistic检验 6.5 本章小结 7 结论与展望 7.1 主要研究结论 7.2 研究创新之处 7.3 政策建议 7.4 研究不足及有待于进一步研究的问题 参考文献 后记 |
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