
最 低 价:¥6.70
| 企业文化:既是凝聚力又是生产力 ◆什么是企业文化? ◆谁是企业文化建设的主导者? ◆文化之于企业有何任用? ◆什么是优秀的企业文化? ◆思想者 学习型组织:未来最成功的企业 ◆建立学习型组织对企业有何作用? ◆如何建立学习型组织? ◆思想者 ◆案例1 Rover是如何构建学习型组织的 ◆案例2 安永的知识管理 人力资源管理:了解和满足员工需求 ◆什么是“以人为本”? ◆“以人为本”的核心是什么? ◆什么样的员工、什么样的人才企业最需要? ◆经商与做人,有共同点吗? ◆人才凭什么来,贤士凭什么留? ◆寻得千里马,如何来喂养? ◆强制管理还是自我管理? ◆情治、理治、法治,应该靠哪个? ◆干活就行了,员工还要参与管理吗? ◆你愿意了解和满足员工的需求吗? ◆怎样实现个人职业发展和企业事业发展相统一 ◆不断进行员工培训,有这个必要吗? ◆为员工培训什么? ◆靠什么凝聚员工? ◆思想者 ◆案例1 以人为本的惠普文化 ◆案例2 IBM的“角色扮演”培训 ◆案例3 务实的朗讯绩效评估考核方案 营销文化:让企业形象与众不同 ◆营销中以何为本? ◆营销大战,如何棋高一招? ◆文化本身也是一种营销手段吗? ◆如何塑造品牌形象? ◆如何创造企业的视觉标识? ◆思想者 ◆案例1 可口可乐在中国的本土化营销策略 ◆案例2 宝洁公司:多品牌战略 ◆案例3 开米的绿色营销观 ◆案例4 海尔的品牌文化战略 文化整合:植根于传统兼收并蓄 文化战略:从自发积累到自觉构建 企业伦理文化:永信经营自利利他 附录:企业警言 |
商品评论(0条)